久々に今年、新卒生を二人採用しました
若いスタッフ（二十歳そこそこ）を雇うのも久々
特に今年入った二人は男でイキリたがりww
美容専門学校に行った際には会う先生、会う先生みんな声を揃えて同じようなことを言うんです
『あの二人、大丈夫ですか〜？』
『手がかかる、二人かと思いますが大丈夫ですか？』
『なんとか、よろしくお願いします〜。。』
と…笑
その度に
『そのくらい（イキがいい）の方がいいですよー』
なんて笑顔で返事してたんんですけどw
内心、久々の若いスタッフ採用
しかも新卒生ってことで大変だろうな〜とは思ってました
過去に２回ほど新卒生採用してすぐ辞めちゃってるんでトラウマもあって
ここ何年かは新卒の募集すらしてなかったんです
コロナの問題もあって正直、ギリギリまで採用するか迷いに迷って、、
でも、なんとかなるだろう
と、採用して
２ヶ月ほど経ちますけど…
大変です。。笑
彼ら（新卒生）も大変かと思いますが
こっちも大変です
世の中には割り切って新卒を採用しない美容院もあるんです
なぜかと言うと
教育にコストと手間がかかる
から
しかも離職率も高いのでリスクも大きい
なのでうまく経営されてる方は教育された美容師しか雇わないんですね。。
一人サロンが増えてるのもそういった要因が関係してるでしょう
正直、美容学校でもっと即戦力としてすぐ対応できるように教育して欲しい。。２年もあるんだから
でもウチみたいな、いわゆる教育型サロンはやり続けるしかない
やった上で、経営もうまく運んで自らも、お店（会社）も成長していかなければならい
ない頭を使ってやっていくしかないですねw
コロナの問題もありますが幸い、そこまで地方である我々は影響が少ない
なんで余計に頑張っていかなきゃなと思ってます
お客様からも励ましの声も聞きます（ありがたいですホントに）
なんだか、愚痴ブログになっちゃいました。。
すみま千円(￣(工)￣)
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